东莞劳动诉讼现状-东莞市劳动纠纷律师(今日更新中)
方某不服，申请劳动仲裁后起诉，要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金，且在庭审中向保证其简历的真实性。 审理查明，方某简历载明的出生时间较实际出生时间年轻了8岁，且方某于。本报讯据广东东莞市中级最近的一份调研显示，东莞市两级受理的劳动争议案件数量5年内增长667%，其中七成的劳动争议案件涉及用人单位拖欠劳动者工资。
2018年，全市、工会组织及劳动仲裁机构等化解各类劳资纠纷5.7万件，最终进入诉讼的案件仅5500余件，不到总数10%2021东莞经济发展现状，大部分纠纷被有效化解在诉前。 一基层。如何有效地化解劳动争议纠纷，密云区追尾交通肇事应该怎样诉讼成为全市社会治理中的重要课题。 △东莞聘请特约调解员 为解决这一问题，维护社会和谐稳定，东莞、市总工会不断创新劳动争议诉调对接工作机制，涉及违法解除劳动并。
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东莞劳动争议诉讼程序调查报告.doc文档分类:法律/法学 | 页数:约21页 举报非法文档有奖 1/21 下载提示 1.该资料是网友上传的 广东东莞劳动局在线咨询 ，本站提供全文预览，预览什么样，下载。争议案件，用人单位起诉而劳动者没有起诉的，一审在2010年9月14日前作出的判决没有按照终局裁决处理，作出实体判决的，二审继续进行实体审理;一审在2010年9月14日后没有按照终。
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